APPALTI – APPALTO DI SERVIZI – REQUISITI DI PARTECIPAZIONE – REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA – MANCANZA – RISOLUZIONE DEL CONTRATTO – ANNULLAMENTO IN AUTOTUTELA – PROVVEDIMENTO PUBBLICISTICO – AUTOTUTELA – GIURISDIZIONE – GIUDICE AMMINISTRATIVO
Appalti: risoluzione del contratto per perdita della regolarità contributiva. Giurisdizione del G.A.
La risoluzione di un contratto di appalto, disposta in caso di esito negativo della verifica, da parte dell’ANAC, del possesso continuativo del requisito della regolarità contributiva in capo alla società aggiudicataria, anche se prevista in una clausola contrattuale, è in realtà un provvedimento pubblicistico di autotutela, con conseguente giurisdizione del giudice amministrativo ed applicazione del termine di cui all’art. 21-novies della l. n. 241 del 1990.
Consiglio di Stato, Sez. III, sentenza n. 8390/2025
L’omissione delle denunce obbligatorie agli enti previdenziali determina l’esclusione dalla gara
APPALTI – FORNITURA DI BENI E SERVIZI – IRREGOLARITA’ CONTRIBUTIVA – VALIDITA’ DURC – ISTANZA DI RATEIZZAZIONE – ESCLUSIONE – ILLEGITTIMA
Nel concetto di violazione degli obblighi previdenziali rientra non solo il mancato versamento dei contributi, accertati e quantificati, ma anche l’omissione delle denunce obbligatorie prescritte. Solo con la presentazione di una denuncia corretta e completa l’Ente previdenziale è messo in condizione di controllare e quantificare i contributi dovuti, con la conseguenza che la mancata presentazione della denuncia preclude all’Ente previdenziale di effettuare tali riscontri e viene a pregiudicare, a monte, il corretto svolgimento di tali compiti.
Detta violazione determina l’esclusione dalla gara.
Tar Basilicata, Sez. I, sentenza n. 504/2022
Sentenza TAR Lazio 9708/2018
APPALTI – REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA – OMISSIONE DENUNCE OBBLIGATORIE – VIOLAZIONE GRAVE
Si integra la causa di esclusione della “violazione grave” degli obblighi previdenziali ex art. 80, c. 4 d.lgs. 50 del 18 aprile 2016, anche nell’ipotesi di omissione delle prescritte denunce obbligatorie da parte del datore di lavoro.