RESPONSABILITÀ CIVILE – P. A. – CONDOTTE PENALMENTE ILLECITE DEI DIPENDENTI – DIRETTE A PERSEGUIRE FINALITÀ PERSONALI – RESPONSABILITÀ CIVILE DELLA P.A. – SUSSISTE – CONDIZIONI
La pubblica amministrazione risponde civilmente del danno cagionato a terzi dal fatto penalmente illecito del dipendente anche quando questi abbia approfittato delle sue attribuzioni ed agito per finalità esclusivamente personali od egoistiche ed estranee a quelle dell’amministrazione di appartenenza. In questa ipotesi però la condotta del dipendente deve essere legata da un nesso di occasionalità necessaria con le funzioni o poteri che il dipendente esercita o di cui è titolare, nel senso che la condotta illecita dannosa – e, quale sua conseguenza, il danno ingiusto a terzi – non sarebbe stata possibile, in applicazione del principio di causalità adeguata ed in base ad un giudizio contro fattuale riferito al tempo della condotta, senza l’esercizio di quelle funzioni o poteri che, per quanto deviato o abusivo od illecito, non ne integrino uno sviluppo oggettivamente anomalo.
